好的翻译是如何培养出来的

betterlife wrote:
也有的翻译整天说“我好想出去玩啊，可是稿件堆积如山呀。”或者说“客户就指着我给他做呢，说别人都不行。”说几次也许别人以为是发牢骚，说多了就显得太假了。我觉得这样浮躁的人其实也不适合做翻译。

Donglai Lou wrote:


俺似乎也有點這毛病。

Zhoudan wrote:

是个好同志。:-D

Henry Zhang wrote:

其实他们的要求跟富士康招聘一名民工的要求没什么两样。
我觉得他们大可扯下自己的画皮，露出赤裸裸的真面目，把自己的心声更真诚的说出来：
1.英文水准不拘,（当然，你的收入，跟你的表现是成正比）
——你翻译错了别怪我们不给钱
2. 愿意经常通宵工作，以及在周末，公众假期，甚至农历新年期间工作。
——农民工还有春节返乡，这个公司更狠
3. 愿意牺牲私人休息娱乐空闲时间， 愿意长期失去正常社交生活。
——包身工？
4. 由于我们的客户要求非常高，容错率非常低，所以，同事必须全力以赴去达到客户的要求，包括提升相关领域的知识，尽全力去用心翻译。如果被发现没有用心去翻译，（指我们认为，不是能力上的问题，而是态度上没有全力以赴，或者很明显粗心的错误）将需要面对文革式批斗。（对于纯粹是能力上的问题，是不会面对同样程度的批评）我们的目的就是营造一个恐怖的环境，让不会致力做好翻译的同事主动离开。
—— 跟传销组织有什么两样？文革式，要不要批斗啊？要不要剃阴阳头啊？要不要来飞机式啊？
而且既然这个公司说了，客户容错率非常低，为什么他招聘要求中英文水平不拘？
恐怖的环境。。。以为是集中营呢？
让同事主动离开。。。先前翻译的钱怎么算？
5. 零底薪
——还能更狠点儿吗？
6. 我们的收费大约是每千字500元。对于国内翻译市场有认识的朋友应该知道这是一个什么概念。就是，比一般翻译公司收费高出2-4倍。
——真够烂的。才收费这么一点儿。

对于这样的翻译公司，我只能伸出我的中指。
不好意思，不是针对楼主。我只是看到盘剥人的公司就会情不自禁得气炸了肺。

[Edited at 2010-04-24 16:35 GMT]