Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
Reward policy
German translation:
Richtlinie für erfolgsabhängige Leistungen
Added to glossary by
Sebastian Witte
Dec 31, 2021 09:52
2 yrs ago
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English term
Reward policy
English to German
Bus/Financial
Human Resources
Hallo,
es handelt sich anscheinend um ein internes HR-Portal eines Unternehmens. Vielleicht 'ne immer sichtbare Menüleiste unten rechts auf der Seite oder sowas hier konkret.
Im Kunden-TM steht "Anerkennungsrichtlinie".
EN:
Job design
R&S assessment
***Reward policy***
Organization design
Job grading
Competency profiles
Performance contracts
Gruß
es handelt sich anscheinend um ein internes HR-Portal eines Unternehmens. Vielleicht 'ne immer sichtbare Menüleiste unten rechts auf der Seite oder sowas hier konkret.
Im Kunden-TM steht "Anerkennungsrichtlinie".
EN:
Job design
R&S assessment
***Reward policy***
Organization design
Job grading
Competency profiles
Performance contracts
Gruß
Proposed translations
(German)
3 | Richtlinie für Gratifikationen/erfolgsabhängige Leistungen | Steffen Walter |
Proposed translations
4 hrs
Selected
Richtlinie für Gratifikationen/erfolgsabhängige Leistungen
... sofern ausschließlich erfolgsabhängige Vergütungskomponenten/Boni/Gratifikationen gemeint sind. Siehe Diskussion.
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Comment: "Ja, ich glaube, das kann ins Glossar."
Discussion
Competency management is a framework that forms the basis of an Integrated Talent Management.
On the one hand, it gives the employee a clear view on their required competencies and on the way to develop him or herself in order to grow within our organization.
On the other hand, it creates the framework for Z Group and our managers to make sure our employees have the right skills and development opportunities to maximize performance.
At every level of the organization we can identify a number of key competencies that are crucial to deliver the right level on performance in line with the business strategy.
Also at an individual level each function requires a specific set of skills, attitudes and knowledge that are crucial to be successful in that function.