Satzkonstruktion
German translation: jährliche Leistungsbewertung durch den disziplinarischen und den fachlichen Vorgesetzten
| 08:43 Oct 24, 2014 |
| French to German translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources | |||||||
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|  Selected response from: Andrea Jarmuschewski France Local time: 01:28 | ||||||
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| 3 | jährliche Leistungsbewertung durch den disziplinarischen und den fachlichen Vorgesetzten |
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| 3 | s. unten |
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| Discussion entries: 6 | |
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Answers
5 hrs confidence: 
| évaluation de la performance tant au niveau annuel hiérarchique que fonctionnel jährliche Leistungsbewertung durch den disziplinarischen und den fachlichen Vorgesetzten Explanation: Es geht hier meines Erachtens um die Unterscheidung zwischen disziplinarischem und fachlichem Vorgesetzten, die beide an der Leistungsbewertung mitwirken. Siehe hier: https://fr.answers.yahoo.com/question/index?qid=200809070335... http://de.wikipedia.org/wiki/Vorgesetzter |
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26 mins confidence:
s. unten Explanation: Vielleicht ist das hier möglich: Durchführung einer jährlichen Bewertung im Hinblick auf Mitarbeiterführung und Erfüllung der dienstlichen Aufgaben alternativ: Durchführung einer Bewertung über das Jahr im Hinblick.... (Der Begriff "dienstliche Aufgaben" wird aber v. a. für den öffentlichen Dienst verwendet. Vielleicht kann man bei einem Privatunternehmen dienstlich ja einfach weglassen...) Führungsqualitäten statt Mitarbeiterführung Für mich hört sich das Ganze so an, als ob ein Vorgesetzter (oder jemand von außen) alle Mitarbeiter bewertet. (Habe zahlreiche solcher Bewertungen gelesen, als ich noch Angestellte war...) -------------------------------------------------- Note added at 9 heures (2014-10-24 18:09:49 GMT) -------------------------------------------------- Statt Bewertung muss es natürlich Leistungsbewertung heißen... |
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